ПОСТАНОВЛЕНИЕ губернатора Приморского края от 04.08.1997 № 322
(ред. от 25.03.2004)
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ КРАЯ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ", "ПЕРЕЧНЕМ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Дополнительный сборник нормативных правовых актов администрации Приморского края", № 23, 31 декабря 2003 года.
--> примечание.
Начало действия редакции - 31.12.2003.
--------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Губернатора Приморского края от 25.03.2004 № 64, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано в "Сборнике нормативных правовых актов администрации Приморского края" - 05.04.2004).
--------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Губернатора Приморского края от 24.06.2002 № 348, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано в "Дополнительном сборнике нормативных правовых актов администрации Приморского края" - 31.12.2003).
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
"О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЯХ КРАЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 24.06.2002 № 348, от 25.03.2004 № 64)
В связи с принятием Закона Приморского края "О коллективных договорах", в целях дальнейшего развития в крае договорных форм регулирования социально - трудовых отношений, активизации процесса заключения и регистрации коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений (прилагается).
2. Рекомендовать главам муниципальных образований края:
2.1. Довести до сведения предприятий и организаций всех форм собственности Закон Приморского края "О коллективных договорах" и настоящее постановление.
2.2. Организовать работу по заключению, регистрации и контролю за выполнением коллективных договоров предприятиями, организациями и учреждениями, расположенными на территории города (района). С этой целью:
2.2.1. Сформировать при администрации муниципального образования города, района общественную комиссию по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров, руководствуясь прилагаемыми Рекомендациями по содержанию положения об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.
2.2.2. Возложить работу по проведению регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений и контролю за ходом их выполнения на органы по труду городов (районов). Контроль осуществлять путем проведения проверок организаций в соответствии с прилагаемым Примерным перечнем вопросов самостоятельно или совместно с вышеназванной комиссией и путем анализа информации, поступающей от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения.
2.2.3. В случае необходимости направлять за подписью главы муниципального образования города (района) предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю (копию в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края) о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах".
2.3. Исключен. - Постановление Губернатора Приморского края от 25.03.2004 № 64.
3. Рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать участие в заключении территориальных соглашений.
4. Считать утратившим силу постановление администрации края от 27 ноября 1992 г. № 308 "О регистрации коллективных договоров".
5. Контроль за исполнением данного постановления возлагается на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Хохлов).
И. о. губернатора края
К.ТОЛСТОШЕИН
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 04.08.97 № 322
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Уведомительная регистрация коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений проводится в соответствии со статьей 4 Закона Приморского края "О коллективных договорах".
Организации с численностью до 800 человек регистрируют коллективный договор в органе по труду и месту их нахождения; с численностью свыше 800 человек - в управлении труда, занятости населения и демографической политики администрации края.
2. На регистрацию в орган по труду в семидневный срок со дня подписания представляется предприятиями, организациями, учреждениями подписанный и скрепленный печатью коллективный договор в 3 экземплярах.
3. Листы всех экземпляров коллективного договора, представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.
4. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной карточке (форма 1 прилагается), которая подшивается в накопительную папку. Регистрация дополнений и изменений, вносимых в коллективный договор, производится в регистрационной карточке, заполненной при первичной регистрации. Во всех экземплярах основного договора делается отметка о наличии дополнений, изменений.
5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с обратной стороны последнего листа коллективного договора с указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации", "должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную регистрацию", и заверяется печатью (образец прилагается).
6. При осуществлении регистрации коллективного договора, орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда в Приморском крае.
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 24.06.2002 № 348)
7. После проведения уведомительной регистрации два экземпляра коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам, заключившим договор, третий остается в органе по труду для осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия. В течение указанного периода хранится в органе по труду и регистрационная карточка.
8. Исключен. - Постановление Губернатора Приморского края от 25.03.2004 № 64.
Заместитель начальника управления
труда, занятости населения и
демографической политики
администрации края
В.ШАРГА
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 04.08.97 № 322
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО СОДЕРЖАНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА
РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Общественная комиссия по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров создается главой муниципального образованию по представлению органов по труду в целях развития договорного регулирования социально - трудовых отношений между работодателями, профсоюзами или иными представителями работников предприятия.
Председателем комиссии должен быть один из руководителей муниципального образования.
Состав и положение об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров утверждается распорядительным документом главы муниципального образования.
В состав комиссии могут включаться представители:
администрации муниципального образования города (района);
Государственной инспекции труда по Приморскому краю;
представительной власти органов местного самоуправления;
администрации и профсоюзов организаций;
трудовых коллективов из числа работников, пользующихся авторитетом, а также высококвалифицированные специалисты, в настоящее время находящиеся на пенсии.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Приморского края "О коллективных договорах", рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и Приморского края, положением об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии.
Комиссия в своей деятельности:
содействует выполнению на предприятиях, в организациях и учреждениях города (района), независимо от их форм собственности, Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах", условий, предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным, отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти и местного самоуправления;
способствует предотвращению и разрешению возникших коллективных трудовых споров (конфликтов);
содействует проведению консультаций по вопросам разработки, ведения коллективных переговоров, заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных договоров;
способствует проведению экспертизы проектов в коллективных договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных действующим законодательством;
проводит мероприятия (круглые столы, семинары, консультации и др.) по вопросам социального партнерства и трудовых отношений;
рекомендует сторонам вносить в содержание коллективного договора объективные и актуальные обязательства, направленные на улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий, организаций, учреждений;
выявляет и рассматривает причины непредоставления организациями коллективных договоров на регистрацию в органы по труду;
выявляет причины невыполнения в организациях коллективных договоров;
рассматривает итоги выполнения предприятиями, организациями, учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в органы по труду от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения;
запрашивает у администрации организации и профсоюзного комитета или иного представительного органа трудового коллектива информацию, не составляющую коммерческой тайны, с целью проведения контроля за выполнением коллективного договора, предупреждение конфликтов между работодателем и работниками организации;
заслушивает на своих заседаниях представителей администрации и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников организаций;
имеющих положительный опыт в вопросах разработки, ведения переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров для распространения опыта среди предприятий, расположенных на территории города (района) и морального стимулирования таких организаций со стороны органов местного самоуправления (грамоты, представления на почетные звания);
не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах", не выполняющих коллективный договор;
вносит предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятия, организации, учреждения, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.
В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.
Заместитель начальника управления
труда, занятости населения и
демографической политики
администрации края
В.ШАРГА
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 04.08.97 № 322
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ПРЕДПРИЯТИЯ,
ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
1. Основные финансово - экономические показатели работы организации (на момент проведения проверки) в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:
списочная численность работников;
средства, направленные на потребление (в т. ч. трудовые и социальные льготы, материальная помощь работникам и пенсионерам, другие выплаты);
объективность оказания материальной помощи;
минимальная заработная плата в организации;
заработная плата одного работника предприятия (в т. ч. рабочего ИТР, служащего, руководителя);
своевременность выплаты заработной платы (сроки задержки выплаты заработной платы, сумма);
динамика изменения дебиторской и кредиторской задолженностей.
2. При проведении проверки выполнения коллективного договора необходимо:
ознакомиться с жалобами, обращениями, поступающими от работников организации за невыполнение обязательств администрацией;
изучить коллективный договор, если есть дополнения и изменения к нему;
протоколы собраний, конференций трудового коллектива по вопросу реализации договора;
рассмотреть итоги выполнения по каждому разделу договора;
определить невыполненные пункты коллективного договора и причины невыполнения;
определить объективность причин невыполнения коллективного договора и в случае необходимости направлять представления в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.
Заместитель начальника управления
труда, занятости населения и
демографической политики
администрации края
В.ШАРГА
Форма 1
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
коллективного договора ________________________________
_______________________________________________________
(наименование организации)
-----------------------------------T-------------------------¬
¦ Регистрационный номер ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Дата регистрации, ¦ ¦
¦ перерегистрации основного ¦ ¦
¦ договора ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Дата регистрации изменений, ¦ ¦
¦ дополнений ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Списочная численность работающих ¦ ¦
¦ в организации (чел.) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Почтовый адрес ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Отрасль ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Форма собственности ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Дата принятия договора ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Количество листов в договоре ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Наличие приложения ¦ ¦
¦ (количество листов, штук) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Срок действия договора ¦ ¦
¦ (с ____ по ______ включительно) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Ф.И.О., должность, телефон лица, ¦ ¦
¦ подписавшего коллективный договор¦ ¦
¦ со стороны администрации ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Ф.И.О., должность, телефон лица, ¦ ¦
¦ подписавшего коллективный договор¦ ¦
¦ со стороны работников организации¦ ¦
L----------------------------------+--------------------------
Форма 2
ИНФОРМАЦИЯ
о зарегистрированных и действующих коллективных договорах
на территории ______________________ Приморского края
(города, района)
по состоянию на ___________________ 199__ г.
<*> Перечень отраслей см. в форме 3.
<**> Перечень форм собственности см. в форме 3.
Образец
-------------------------------------------------------------------¬
¦ Регистрационный номер _______ от "___" ________ 199 __ г. ¦
¦ Коллективный договор (дополнения, изменения)____________________ ¦
¦ (нужное подчеркнуть) ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ (наименование организации) ¦
¦ Зарегистрирован ________________________________________________ ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ (наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор) ¦
¦ Количество листов _______________ Приложения на _________ листах ¦
¦ Зарегистрировал ________________________________________________ ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ (подпись, должность, Ф.И.О.) ¦
¦ ¦
¦ М. П. ¦
L-------------------------------------------------------------------
Форма 3
СВЕДЕНИЯ
о ходе заключения и уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключаемых на
предприятиях, учреждениях и организациях
___________________________ по состоянию
на "___" _____________ 199 __ г.
