Законодательство Приморского края Приморский край Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПИСЬМО Приморского РО ФСС РФ от 19.02.2004 № 02-30/06-623 <ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ УСТАНОВЛЕНА ПОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА> Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено --> примечание. При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу. Вопрос: На предприятии установлена повременная система оплаты труда. Работник был нетрудоспособен с 20 января по 5 февраля 2004 года. Его должностной оклад составляет 12000 рублей. Установлена доплата за вредные условия труда в размере 20% должностного оклада, и надбавка за особый режим работы - 30% должностного оклада. Работнику выплачено: единовременное вознаграждение за выслугу лет в декабре 2003 года в размере 12000 руб.; квартальные премии: в сентябре - за II квартал - 7900 руб., в ноябре - за III квартал - 8390 руб. Установлена 5-дневная рабочая неделя. Непрерывный трудовой стаж - свыше 8 лет (размер пособия - 100% среднего заработка). Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Ответ: ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <ПИСЬМО> от 19 февраля 2004 г. № 02-30/06-623 Первоначально определим, имеет ли работник право на расчет пособия из среднего заработка, или оно не должно превышать за полный календарный месяц МРОТ. В данном примере работник имеет право на расчет пособия из среднего заработка, поскольку он полностью отработал последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности. -----------T----------------------T----------T-----------T--------------¬ ¦ Месяц ¦ Количество ¦Размер ¦Квартальные¦Единовременные¦ ¦расчетного+---------T------------+заработной¦ премии ¦вознаграждения¦ ¦ периода ¦Рабочих ¦Фактически ¦платы с ¦ (руб.) ¦за выслугу лет¦ ¦(2003 год)¦дней по ¦отработанных¦учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦календарю¦дней ¦доплат и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5-дневной¦ ¦надбавок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦январь ¦ 20 ¦ 20 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦февраль ¦ 19 ¦ 19 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦март ¦ 20 ¦ 20 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦апрель ¦ 22 ¦ 22 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦май ¦ 19 ¦ 19 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦июнь ¦ 20 ¦ 20 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦июль ¦ 23 ¦ 23 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦август ¦ 21 ¦ 21 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦сентябрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 18000 ¦ 7900 ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦октябрь ¦ 23 ¦ 23 ¦ 18000 ¦ ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦ноябрь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 18000 ¦ 8390 ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+ ¦декабрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 18000 ¦ ¦ 12000 ¦ L----------+---------+------------+----------+-----------+--------------- Итого 250 250 216000 16290 12000 При расчете среднего заработка к заработной плате расчетного периода необходимо добавить единовременное вознаграждение за выслугу лет в полном размере (1/12 х 12). При расчете среднего заработка будут учтены все квартальные премии, так как они начислены за период, не превышающий по продолжительности расчетный период. Находим средний дневной заработок: (216000 + 16290 + 12000) / 250 = 977,16 руб. Дневное пособие с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит 977,16 руб. (100%). Максимальная величина дневного пособия равна 615,79 (11700 / 19), где 19 - число общеустановленных рабочих дней в месяце нетрудоспособности. Сумма пособия составит: 8005,27 руб. (615,79 х 13), где 13 - число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью. Управляющий Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации А.Г.НЕСТЕРЕНКО ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru