<ПИСЬМО> Приморского РО ФСС РФ от 19.02.2004 № 02-30/06-623
<ОБ ИСЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ СОСТАВЛЯЕТ 4 ГОДА>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
При применении следует учитывать, что документ не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу.
Вопрос: Работница была нетрудоспособна с 14 по 21 января 2004 года. Непрерывный трудовой стаж у нее составляет 4 года. Работает на данном предприятии с августа 2000 года.
В 2003 году работница:
с 4 января по 22 сентября не работала по причине временной нетрудоспособности;
с 23 сентября по 31 октября - находилась в служебной командировке;
с 1 ноября по 30 ноября - переведена по состоянию здоровья на нижеоплачиваемую работу;
с 1 декабря по 31 декабря - служебная командировка.
Имеет ли работница право на расчет пособия по временной нетрудоспособности из среднего заработка?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 19 февраля 2004 г. № 02-30/06-623
Прежде всего, необходимо определить, имеет ли работница право на расчет пособия из среднего заработка, или оно не должно превышать за полный календарный месяц МРОТ.
В данном примере работница имеет право на расчет пособия из среднего заработка, поскольку в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности она отработала фактически не менее 3-х месяцев (с 23 сентября по 31 декабря). Однако, в расчетном периоде для исчисления среднего заработка этот период не учитывается, так как согласно пункту 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 № 213, (далее Положение) при исчислении среднего заработка периоды работы, когда за работником сохраняется средний заработок, (т.е. время служебных командировок и перевода на нижеоплачиваемую работу) из расчетного периода исключается. Также исключается период нетрудоспособности.
Таким образом, поскольку в расчетном периоде у работницы фактически не было принимаемого для расчета заработка, то средний заработок для исчисления пособия в соответствии с пунктом 5 Положения следует исчислить из фактического заработка, полученного работницей за предшествующий период времени равный расчетному (январь - декабрь 2002 года).
У работницы за период с января по декабрь 2002 года было фактически отработано 166 рабочих дней (с 1 января по 31 июля и с 1 октября по 31 октября 2002 года), 84 рабочих дня период временной нетрудоспособности - из подсчета исключаются. За отработанное время ей фактически начислено 60 000 руб.
Определяем средний дневной заработок:
60000 / 166 = 361,45 руб.
Размер дневного пособия с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа составит:
361,45 х 60 / 100 = 216,87 руб. (данный размер пособия меньше максимальной величины дневного пособия).
Определяем общую сумму пособия:
216,87 х 6 = 1301,22 руб., где 6 - число рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.
Управляющий
Приморского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
А.Г.НЕСТЕРЕНКО
