РЕШЕНИЕ Думы Дальнегорского городского округа от 26.05.2006 № 357
(ред. от 23.03.2007)
"О ПОЛОЖЕНИИ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Трудовое слово", № 133-135 (10654-10656), 17.06.2006.
Изменения, внесенные Решением Думы Дальнегорского городского округа от 23.03.2007 № 555, вступают в силу со дня его официального опубликования.
ДУМА ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2006 г. № 357
О ПОЛОЖЕНИИ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа
от 23.03.2007 № 555)
Рассмотрев представленный администрацией Дальнегорского городского округа проект Положения "О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Дальнегорского городского округа", Дума Дальнегорского городского округа решила:
1. Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия Дальнегорского городского округа" с учетом замечаний, принятых Думой (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".
Глава Дальнегорского городского округа
Г.ЛЫСЕНКО
Приложение
к решению
Думы Дальнегорского
городского округа
от 26.05.2006 № 357
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа
от 23.03.2007 № 555)
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия Дальнегорского городского округа, за исключением руководителя редакции средства массовой информации, являющегося одновременно руководителем предприятия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые, личностные качества претендентов на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий Дальнегорского городского округа
(п. 1 в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа от 23.03.2007 № 555)
2. Администрация Дальнегорского городского округа, уполномоченная назначать на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовой договор с ним (далее - администрация):
а) образует комиссию по проведению конкурса (далее именуется - комиссия) и утверждает ее состав;
б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;
в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;
д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии входит представитель Думы Дальнегорского городского округа.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса. Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой Дальнегорского городского округа.
4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату и место проведения конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
к) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством РФ.
8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее или среднее специальное образование, опыт работы по профилю деятельности предприятия и на руководящей должности не менее 3 лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, анкета, фотография;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:
а) если представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством РФ и настоящим Положением;
б) если представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства РФ;
в) если он признан недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу, лишен права занимать руководящие должности, в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
г) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.
12. Конкурс проводится в 2 этапа.
1-й этап проводится в форме собеседования.
На 2-м этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
13. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
14. Глава Дальнегорского городского округа в установленном порядке заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса и издает распоряжение о назначении его на должность руководителя муниципального унитарного предприятия.
15. Главный редактор (редактор, директор) средства массовой информации, являющийся одновременно руководителем предприятия, назначается на должность главой Дальнегорского городского округа, на контрактной основе, по согласованию с трудовым коллективом. Контрактом определяются права и обязанности главного редактора (редактора, директора), срок действия договора, условия его продления и порядок досрочного освобождения от должности.
(п. 15 в ред. Решения Думы Дальнегорского городского округа от 23.03.2007 № 555)
