<ПИСЬМО> Управления МНС РФ по Приморскому краю от 25.10.2002 № 21-09/7
<О ЗАТРАТАХ, НЕ УМЕНЬШАЮЩИХ НАЛОГОВУЮ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ, ПРИ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКУ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РФ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 25 октября 2002 г. № 21-09/7
Вопрос: В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, вступившего в силу 1 февраля 2002 года, установлена обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Министерство Финансов РФ в письме от 06.03.2002 № 04-04-06/48 разъяснило, что денежная компенсация, полученная работником за задержку выплаты заработной платы, при определении налога на прибыль включается в расходы на оплату труда.
В журнале "Российский налоговый курьер" № 6 за 2002 год эксперт Шарова С.В. в статье "Расходы на оплату труда: трудовой и налоговый аспекты" дает консультацию, согласно которой выплаты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы рассматриваются как мера материальной ответственности работодателя перед работником и в целях налогообложения прибыли подлежат включению в состав внереализационных расходов в соответствии с подпунктом 14 пункта 1 статьи 265 Налогового кодекса РФ.
Подлежат ли включению в состав расходов для целей налогообложения прибыли в 2002 году выплаты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, производимые в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации?
Ответ: С 1 января 2002 г. введена в действие глава 25 "Налог на прибыль организаций" Налогового кодекса РФ (с учетом изменений и дополнений).
В связи с этим, организации при определении доходов и расходов, учитываемых для целей налогообложения прибыли, руководствуются указанной главой Кодекса.
Согласно статье 252 Кодекса, в целях указанной главы налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов.
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Под экономически оправданными затратами следует понимать затраты (расходы), обусловленные целями получения доходов, удовлетворяющие принципу рациональности и обычаям делового оборота.
В целях применения статьи 252 Кодекса необходимым условием признания затрат для целей налогообложения является подтверждение первичными документами произведенных расходов.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Учитывая положения статьи 252 Кодекса, расходы по выплате которых установлены ст. 236 Трудового кодекса РФ не могут быть признаны экономически оправданными затратами и в связи с этим, не должны включаться в состав расходов, уменьшающих облагаемую базу по налогу на прибыль.
И.о. руководителя Управления
МНС РФ по Приморскому краю
М.А.ИВАНОВ
