ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации г. Владивостока от 26.12.2006 № 3263
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПОСЕЛКОМ ТРУДОВОЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2006 г. № 3263
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ПОСЕЛКОМ ТРУДОВОЕ
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 14.11.2001 № 161-КЗ "Об административно-территориальном устройстве Приморского края" и Уставом города Владивостока, постановляю:
1. Утвердить Положение об управлении поселком Трудовое (приложение).
2. Считать утратившим силу постановление администрации г. Владивостока от 27.05.2002 № 957 "О закреплении за управлением поселком городского типа Трудовое функций и полномочий по управлению территорией микрорайона ст. Весенняя".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
В.В.НИКОЛАЕВ
Приложение
к постановлению
главы администрации
от 26.12.2006 № 3263
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПОСЕЛКОМ ТРУДОВОЕ
1. Общие положения
1.1. Управление поселком Трудовое (далее - Управление) является самостоятельным структурным подразделением администрации города Владивостока (далее - администрация).
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, Думы г. Владивостока, главы администрации, Уставом г. Владивостока и настоящим Положением.
1.3. Управление возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается от должности главой администрации или иным уполномоченным лицом.
1.4. Структура Управления, его штатное расписание утверждаются главой администрации.
1.5. Управление п. Трудовое осуществляет свою деятельность за счет финансовых средств бюджета города Владивостока, а также за счет внебюджетных средств.
Расходы на выполнение Управлением своих функций производятся по утвержденной главой администрации города бюджетной росписи главного распорядителя бюджетных средств бюджета г. Владивостока из средств, зачисляемых на лицевой счет Управления в отделе казначейского исполнения бюджета управления финансов и экономики администрации города.
Расходы средств, полученных из внебюджетных источников, учитываются на счету Управления в отделе казначейского исполнения бюджета управления финансов и экономики администрации города и расходуются согласно целевым назначениям.
1.6. Распорядителем финансовых ресурсов от имени Управления является начальник Управления.
1.7. Контроль за расходованием финансовых ресурсов Управления осуществляется управлением финансов и экономики администрации города.
1.8. Управление имеет печать, штампы, бланки установленного образца.
1.9. Начальник Управления в пределах своей компетенции издает приказы по основной деятельности.
2. Основные задачи
Управление выполняет следующие задачи:
2.1. Участие в разработке и реализации планов и программ комплексного социально-экономического развития города.
2.2. Организация контроля за работой предприятий, связанных с жизнеобеспечением на территории поселка.
2.3. Организация работы по благоустройству и озеленению территории поселка.
2.4. Представление предложений в общий план мероприятий по подготовке жилищного фонда к работе в осенне-зимний период и организация их выполнения.
2.5. Принятие участия в мероприятиях по ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций на территории поселка.
3. Основные функции
3.1. Основной функцией Управления является содействие выполнению полномочий администрации как органа местного самоуправления, направленных на создание благоприятных условий для жизнедеятельности населения на подведомственной территории.
4. Обязанности
Управление:
4.1. Обеспечивает взаимодействие со службами поселка, предприятиями жилищно-коммунального хозяйства для бесперебойной и качественной работы систем электро-, тепло-, водоснабжения.
4.2. Контролирует своевременное и качественное выполнение работ по текущему содержанию жилищного фонда, придомовых территорий, внутриквартальных и магистральных дорог, озеленению и благоустройству микрорайонов в рамках реализации городских программ.
4.3. Осуществляет мониторинг мероприятий, направленных на восстановление благоустройства территории при производстве земляных, строительных и ремонтных работ.
4.4. Координирует мероприятия по подготовке объектов топливно-энергетического комплекса к отопительному сезону.
4.5. Организует и принимает участие при осуществлении мер по контролю за благоустройством, санитарным состоянием и содержанием собственных и прилегающих территорий, фасадов зданий и ограждений предприятий и организаций поселка.
4.6. Проводит работу с предприятиями и организациями поселка по повышению уровня заработной платы и ее легализации, с недоимщиками по аренде земли и налоговым платежам в бюджет города на предприятиях всех форм собственности.
4.7. Участвует в формировании муниципального заказа. Готовит пакет документов для заключения договоров по благоустройству, санитарии и ремонтным работам в пределах выделенных финансовых средств.
4.8. Проводит мероприятия по реализации постановлений и распоряжений главы администрации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.9. Организует проведение культурно-массовых мероприятий на территории поселка.
4.10. Оказывает содействие в реализации мероприятий по предупреждению беспризорности, правонарушений несовершеннолетних, профилактике бродяжничества и попрошайничества лиц без определенного места жительства.
4.11. Взаимодействует с правоохранительными органами, налоговой инспекцией, пенсионным фондом, органами пожарной безопасности, воинскими частями.
4.12. Взаимодействует с предприятиями и организациями поселка, образовательными учреждениями, учреждениями здравоохранения, культуры, спорта, молодежной политики в реализации краевых и городских программ.
4.13. Взаимодействует с органами социальной защиты населения, общественными организациями по работе с населением, нуждающимся в социальной поддержке.
4.14. Взаимодействует с представителями политических партий, общественными и религиозными организациями, расположенными на территории поселка.
4.15. Участвует в подготовке и проведении общегородских мероприятий, встреч, отчетов главы администрации перед населением.
4.16. Осуществляет организационное обеспечение мероприятий, связанных с подготовкой и проведением на территории поселка выборов, референдумов, оказывает содействие работе избирательных комиссий.
4.17. Готовит справочные, информационные, аналитические материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.18. Рассматривает письменные и устные обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
4.20. Содействует работе по формированию населением поселка органов территориального общественного самоуправления.
4.21. Осуществляет взаимодействие с органами внутренних дел по вопросу охраны общественного порядка в п. Трудовое.
5. Права и ответственность
5.1. Управление имеет право:
- получать от структурных подразделений администрации города, муниципальных предприятий необходимые сведения для осуществления своей деятельности;
- принимать участие в совещаниях, семинарах, проверках по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- вносить предложения руководству администрации города по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
5.2. Деятельностью Управления руководит начальник Управления, который несет ответственность за осуществление полномочий, установленных законом и настоящим Положением.
6. Взаимоотношения. Связи
6.1. С целью надлежащего исполнения возложенных обязанностей Управление взаимодействует со всеми структурными подразделениями администрации, совместно с ними действует от имени администрации, представляет ее интересы на предприятиях и учреждениях, пользуется в установленном порядке архивными и иными материалами.
7. Организация работы
7.1. Начальник Управления в рамках задач и функций, определенных для Управления настоящим Положением:
- руководит деятельностью Управления, обеспечивает выполнение возложенных на него задач, несет персональную ответственность за их невыполнение;
- разрабатывает должностные инструкции специалистам Управления и представляет их на утверждение в установленном порядке;
- вносит главе администрации предложения о премировании специалистов Управления, о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
- обеспечивает повышение профессионального уровня специалистов Управления, ходатайствуя перед главой администрации о направлении специалистов на учебу, переподготовку и повышение квалификации;
- издает приказы по основной деятельности в пределах своей компетенции;
- осуществляет иные полномочия по обеспечению деятельности Управления в пределах установленных задач и функций.
7.2. Прием на работу и увольнение муниципальных служащих Управления производятся главой администрации или иным уполномоченным лицом по представлению начальника Управления.
7.3. Изменение штатной численности, структуры Управления, а также исключение Управления из штатного расписания администрации производится в соответствии с распоряжением главы администрации.
